Loading...
推荐引用 推荐引用 Perozzo, Haiat；Eisenberg, Julia；和 Ravarini, Aurelio，“人类在循环中：探索生成式人工智能在团队环境中的工作制定中的作用”（2024 年）。ECIS 2024 TREOS。22。https://aisel.aisnet.org/treos_ecis2024/22
机构名称：

推荐引用 推荐引用 Perozzo, Haiat；Eisenberg, Julia；和 Ravarini, Aurelio，“人类在循环中：探索生成式人工智能在团队环境中的工作制定中的作用”（2024 年）。ECIS 2024 TREOS。22。https://aisel.aisnet.org/treos_ecis2024/22

¥ 1.0
热度

生成式人工智能应用程序的易用性和广泛功能为工人提供了一个机会，使他们能够利用它们以多种方式支持他们的工作。特别是，生成式人工智能的一个有前途的领域可能是工作设计，这是一个自下而上的问题解决过程，个人参与其中以重新设计他们的工作，改善他们的工作条件。由于组织主要依靠团队来构建工作，因此重要的是要研究生成式人工智能如何影响工作设计过程，而不仅仅是在个人层面，而且在团队层面。在分析人机协作的最新发展时，我们研究了对工作设计的影响。我们的研究扩展并促进了人机协作的学术研究。关键词：生成式人工智能、工作设计、团队动态。

添加pdf代下载 VIP点击下载文件

推荐引用 推荐引用 Perozzo, Haiat；Eisenberg, Julia；和 Ravarini, Aurelio，“人类在循环中：探索生成式人工智能在团队环境中的工作制定中的作用”（2024 年）。ECIS 2024 TREOS。22。https://aisel.aisnet.org/treos_ecis2024/22

Facebook Twitter Instagram Mail

主要关键词

推荐引用 推荐引用 Perozzo, Haiat；Eisenberg, Julia；和 Ravarini, Aurelio，“人类在循环中：探索生成式人工智能在团队环境中的工作制定中的作用”（2024 年）。ECIS 2024 TREOS。22。https://aisel.aisnet.org/treos_ecis2024/22PDF文件第1页

推荐引用 推荐引用 Perozzo, Haiat；Eisenberg, Julia；和 Ravarini, Aurelio，“人类在循环中：探索生成式人工智能在团队环境中的工作制定中的作用”（2024 年）。ECIS 2024 TREOS。22。https://aisel.aisnet.org/treos_ecis2024/22PDF文件第2页

推荐引用 推荐引用 Perozzo, Haiat；Eisenberg, Julia；和 Ravarini, Aurelio，“人类在循环中：探索生成式人工智能在团队环境中的工作制定中的作用”（2024 年）。ECIS 2024 TREOS。22。https://aisel.aisnet.org/treos_ecis2024/22PDF文件第3页

推荐引用 推荐引用 Perozzo, Haiat；Eisenberg, Julia；和 Ravarini, Aurelio，“人类在循环中：探索生成式人工智能在团队环境中的工作制定中的作用”（2024 年）。ECIS 2024 TREOS。22。https://aisel.aisnet.org/treos_ecis2024/22PDF文件第4页

相关文件推荐

推荐引用 推荐引用 Hojjati, Yalda；Chen, YuanYuan；和 Raja, Uzma，“可解释性对基于集体兴趣的人工智能推荐系统的影响”（2024 年）。AMCIS 2024 TREOs。 183. https://aisel.aisnet.org/treos_amcis2024/183
2024 年

推荐引用 推荐引用 Hojjati, Yalda；Chen, YuanYuan；和 Raja, Uzma，“可解释性对基于集体兴趣的人工智能推荐系统的影响”（2024 年）。AMCIS 2024 TREOs。 183. https://aisel.aisnet.org/treos_amcis2024/183

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Podder, Itilekha 和 Bub, Udo，“一种可解释的人工智能框架，用于改进半导体制造：一种设计科学研究方法”（2024 年）。ACIS 2024 会议论文集。88. https://aisel.aisnet.org/acis2024/88
2024 年

推荐引用 推荐引用 Podder, Itilekha 和 Bub, Udo，“一种可解释的人工智能框架，用于改进半导体制造：一种设计科学研究方法”（2024 年）。ACIS 2024 会议论文集。88. https://aisel.aisnet.org/acis2024/88

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Chang, Tien-Yu 和 Tsaih, Rua-Huan，“使用数据包络分析评估人工智能应用的生态效率”（2024 年）。ICEB 2024 会议论文集（中国珠海）。 13. https://aisel.aisnet.org/iceb2024/13
2024 年

推荐引用 推荐引用 Chang, Tien-Yu 和 Tsaih, Rua-Huan，“使用数据包络分析评估人工智能应用的生态效率”（2024 年）。ICEB 2024 会议论文集（中国珠海）。 13. https://aisel.aisnet.org/iceb2024/13

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Ouyang, Chenlu 和 Xu, David, “AI 视频摘要有帮助吗？AI 生成的视频摘要的效果”(2024)。ACIS 2024 会议纪要。 120. https://aisel.aisnet.org/acis2024/120
2024 年

推荐引用 推荐引用 Ouyang, Chenlu 和 Xu, David, “AI 视频摘要有帮助吗？AI 生成的视频摘要的效果”(2024)。ACIS 2024 会议纪要。 120. https://aisel.aisnet.org/acis2024/120

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Szakonyi, Annamaria；Chellasamy, Harshini；和 Dawson, Maurice，“俄罗斯利用人工智能政策和投资提高全球经济竞争力的战略”（2024 年）。MWAIS 2024 会议论文集。12。https://aisel.aisnet.org/mwais2024/12
2024 年

推荐引用 推荐引用 Szakonyi, Annamaria；Chellasamy, Harshini；和 Dawson, Maurice，“俄罗斯利用人工智能政策和投资提高全球经济竞争力的战略”（2024 年）。MWAIS 2024 会议论文集。12。https://aisel.aisnet.org/mwais2024/12

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Moura, S.；Reis, J. L.；和 Rodrigues, Luís S.，“客户旅程个性化中的人工智能——文献综述”（2021 年）。CAPSI 2021 会议记录。28. https://aisel.aisnet.org/capsi2021/28
2022 年

推荐引用 推荐引用 Moura, S.；Reis, J. L.；和 Rodrigues, Luís S.，“客户旅程个性化中的人工智能——文献综述”（2021 年）。CAPSI 2021 会议记录。28. https://aisel.aisnet.org/capsi2021/28

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Schwartz, David 和 Te'eni, Dov (2024) “人工智能在情境中的知识创造、管理和消费”，信息系统协会杂志，25(1)，37-47。 DOI：10.17705/1jais.00862 可从以下网址获取：https://aisel.aisnet.org/jais/vol25/iss1/12
2024 年

推荐引用 推荐引用 Schwartz, David 和 Te'eni, Dov (2024) “人工智能在情境中的知识创造、管理和消费”，信息系统协会杂志，25(1)，37-47。 DOI：10.17705/1jais.00862 可从以下网址获取：https://aisel.aisnet.org/jais/vol25/iss1/12

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Monshizada, Sahber；Sarbazhosseini, Hamed；Mohammadian, Masoud，“从人员、流程、数据和技术的角度概念化人工智能管理”（2021 年）。ACIS 2021 会议论文集。64。https://aisel.aisnet.org/acis2021/64
2022 年

推荐引用 推荐引用 Monshizada, Sahber；Sarbazhosseini, Hamed；Mohammadian, Masoud，“从人员、流程、数据和技术的角度概念化人工智能管理”（2021 年）。ACIS 2021 会议论文集。64。https://aisel.aisnet.org/acis2021/64

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Sundberg, Leif 和 Holmström, Jonny (2024) “教学技巧：使用无代码人工智能在高等教育中教授机器学习”，信息系统教育杂志：第 35 卷：第 1 期，56-66。 DOI：https://doi.org/10.62273/CYPL2902 可从以下网址获取：https://aisel.aisnet.org/jise/vol35/iss1/6
2024 年

推荐引用 推荐引用 Sundberg, Leif 和 Holmström, Jonny (2024) “教学技巧：使用无代码人工智能在高等教育中教授机器学习”，信息系统教育杂志：第 35 卷：第 1 期，56-66。 DOI：https://doi.org/10.62273/CYPL2902 可从以下网址获取：https://aisel.aisnet.org/jise/vol35/iss1/6

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Frick, Nicholas；Brünker, Felix；Ross, Björn；Stieglitz, Stefan，“基于人工智能的服务设计要求丰富企业中的遗留信息系统：管理视角”（2020 年）。ACIS 2020 会议纪要。44。https://aisel.aisnet.org/acis2020/44
2021 年

推荐引用 推荐引用 Frick, Nicholas；Brünker, Felix；Ross, Björn；Stieglitz, Stefan，“基于人工智能的服务设计要求丰富企业中的遗留信息系统：管理视角”（2020 年）。ACIS 2020 会议纪要。44。https://aisel.aisnet.org/acis2020/44

¥1.0
推荐引用 推荐引用 冯远月；李晓娜；和张荣凯，“AI主播有感情吗？AI主播积极情绪对消费者购买意向的影响”(2022)。WHICEB 2022 论文集。 31. https://aisel.aisnet.org/whiceb2022/31
2022 年

推荐引用 推荐引用 冯远月；李晓娜；和张荣凯，“AI主播有感情吗？AI主播积极情绪对消费者购买意向的影响”(2022)。WHICEB 2022 论文集。 31. https://aisel.aisnet.org/whiceb2022/31

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Clausen, Sünje；Brünker, Felix；Jung, Anna-Katharina；和 Stieglitz, Stefan，“对道德人工智能的承诺对组织吸引力的影响”（2022 年）。Wirtschaftsinformatik 2022 论文集。 10. https://aisel.aisnet.org/wi2022/digital_business_models/digital_business_models/10
2022 年

推荐引用 推荐引用 Clausen, Sünje；Brünker, Felix；Jung, Anna-Katharina；和 Stieglitz, Stefan，“对道德人工智能的承诺对组织吸引力的影响”（2022 年）。Wirtschaftsinformatik 2022 论文集。 10. https://aisel.aisnet.org/wi2022/digital_business_models/digital_business_models/10

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Hardarson, Emil；Ivarsson, Frida；Islind, Anna Sigríður；Arnardóttir, Erna Sif；Óskarsdóttir, María，“人机协作：从可解释的 AI 到共同创造意义”（2024 年）。ACIS 2024 会议论文集。 148. https://aisel.aisnet.org/acis2024/148
2024 年

推荐引用 推荐引用 Hardarson, Emil；Ivarsson, Frida；Islind, Anna Sigríður；Arnardóttir, Erna Sif；Óskarsdóttir, María，“人机协作：从可解释的 AI 到共同创造意义”（2024 年）。ACIS 2024 会议论文集。 148. https://aisel.aisnet.org/acis2024/148

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Osifeso, Olatilewa, “人工智能检测网络掠食者的能力”(2024)。电子论文、项目和论文。1920。https://scholarworks.lib.csusb.edu/etd/1920
2024 年

推荐引用 推荐引用 Osifeso, Olatilewa, “人工智能检测网络掠食者的能力”(2024)。电子论文、项目和论文。1920。https://scholarworks.lib.csusb.edu/etd/1920

¥5.0
推荐引用 推荐引用 H. V. Subramanian 等人，“设计可解释的 AI 以提高人机协作团队绩效：医学利益相关者驱动的范围审查”，《医学人工智能》，第 149 卷，文章编号 102780，Elsevier，2024 年 3 月。最终版本可在 https://doi.org/10.1016/j.artmed.2024.102780 获得
2024 年

推荐引用 推荐引用 H. V. Subramanian 等人，“设计可解释的 AI 以提高人机协作团队绩效：医学利益相关者驱动的范围审查”，《医学人工智能》，第 149 卷，文章编号 102780，Elsevier，2024 年 3 月。最终版本可在 https://doi.org/10.1016/j.artmed.2024.102780 获得

¥1.0
2024 年，第 11 卷，第 1 期，17 - 26 研究文章 https://doi.org/10.5281/zenodo.# 高等人工智能的系统评价
2024 年

2024 年，第 11 卷，第 1 期，17 - 26 研究文章 https://doi.org/10.5281/zenodo.# 高等人工智能的系统评价

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Nguyen, Q. N., Sidorova, A., & Torres, R. (2022). 商业中的人工智能：文献综述和研究议程。信息系统协会通讯，50，pp-pp。https://doi.org/10.17705/1CAIS.05007
2024 年

推荐引用 推荐引用 Nguyen, Q. N., Sidorova, A., & Torres, R. (2022). 商业中的人工智能：文献综述和研究议程。信息系统协会通讯，50，pp-pp。https://doi.org/10.17705/1CAIS.05007

¥3.0
引用：Korkmaz Guler, N.、Dertli, Z. G.、Boran, E. 和 Yildiz, B. (2024)。人工智能在数学教育中的应用：评估 ChatGPT 在数学考试中的学业成绩。教育研究，9 (2)，em0188。https://doi.org/10.29333/pr/14145
2024 年

引用：Korkmaz Guler, N.、Dertli, Z. G.、Boran, E. 和 Yildiz, B. (2024)。人工智能在数学教育中的应用：评估 ChatGPT 在数学考试中的学业成绩。教育研究，9 (2)，em0188。https://doi.org/10.29333/pr/14145

¥1.0
推荐引用 推荐引用 French, A., Shim, J., Risius, M., Larsen, K. R., & Jain, H. (2021). 由人工智能、区块链和 5G 集成推动的第四次工业革命。信息系统协会通讯，49，pp-pp。 https://doi.org/10.17705/1CAIS.04910
2024 年

推荐引用 推荐引用 French, A., Shim, J., Risius, M., Larsen, K. R., & Jain, H. (2021). 由人工智能、区块链和 5G 集成推动的第四次工业革命。信息系统协会通讯，49，pp-pp。 https://doi.org/10.17705/1CAIS.04910

¥2.0
推荐引用 推荐引用 UYGUN İ L İ KHAN, SEV İ L; ÖZER, MAHMUT; TANBERKAN, HANDE; 和 BOZKURT, VEYSEL (2024) “如何减轻在医学中部署人工智能的风险？”，土耳其医学科学杂志：第 54 卷：第 3 期，第 2 篇文章。https://doi.org/10.55730/1300-0144.5814 可在以下网址获取：https://journals.tubitak.gov.tr/medical/vol54/iss3/2
2024 年

推荐引用 推荐引用 UYGUN İ L İ KHAN, SEV İ L; ÖZER, MAHMUT; TANBERKAN, HANDE; 和 BOZKURT, VEYSEL (2024) “如何减轻在医学中部署人工智能的风险？”，土耳其医学科学杂志：第 54 卷：第 3 期，第 2 篇文章。https://doi.org/10.55730/1300-0144.5814 可在以下网址获取：https://journals.tubitak.gov.tr/medical/vol54/iss3/2

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Kevin Frazier，《人工智能时代的法律实践 - 实践指南：如何将人工智能和新兴技术融入您的实践并遵守示范规则 3.1》，25 M INN . J.L. S CI . & T ECH . 67 (2024)。可从以下网址获取：https://scholarship.law.umn.edu/mjlst/vol25/iss2/10
2024 年

推荐引用 推荐引用 Kevin Frazier，《人工智能时代的法律实践 - 实践指南：如何将人工智能和新兴技术融入您的实践并遵守示范规则 3.1》，25 M INN . J.L. S CI . & T ECH . 67 (2024)。可从以下网址获取：https://scholarship.law.umn.edu/mjlst/vol25/iss2/10

¥4.0
推荐引用 推荐引用 R, Huchegowda 和 C, Huchegowda (2021) “基于人工智能的尿路感染尿液试纸分析即时检测装置”，《马尼帕尔药学杂志》：第 7 卷：第 1 期，第 8 篇文章。网址：https://impressions.manipal.edu/mjps/vol7/iss1/8
2022 年

推荐引用 推荐引用 R, Huchegowda 和 C, Huchegowda (2021) “基于人工智能的尿路感染尿液试纸分析即时检测装置”，《马尼帕尔药学杂志》：第 7 卷：第 1 期，第 8 篇文章。网址：https://impressions.manipal.edu/mjps/vol7/iss1/8

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Helton, P., Luu, K., & Dowling, A. (2022)。用于自动成像、量化和识别落叶和陷阱样本中节肢动物的人工智能系统。Inquiry：阿肯色大学本科生研究期刊，21(1)。https://doi.org/10.54119/inquiry.2022.21101
2022 年

推荐引用 推荐引用 Helton, P., Luu, K., & Dowling, A. (2022)。用于自动成像、量化和识别落叶和陷阱样本中节肢动物的人工智能系统。Inquiry：阿肯色大学本科生研究期刊，21(1)。https://doi.org/10.54119/inquiry.2022.21101

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Cruz, Jonas Preposi；Sembekova, Anara；Omirzakova, Dinara；Bolla, Srinivasa Rao；和 Balay-odao, Ejercito Mangawa (2024) “医学和健康科学学生对医学人工智能的态度和准备程度”，《健康职业教育》：第 10 卷：第 3 期，第 15 篇文章。DOI：10.55890/2452-3011.1296 可从以下网址获取：https://hpe.researchcommons.org/journal/vol10/iss3/15
2024 年

推荐引用 推荐引用 Cruz, Jonas Preposi；Sembekova, Anara；Omirzakova, Dinara；Bolla, Srinivasa Rao；和 Balay-odao, Ejercito Mangawa (2024) “医学和健康科学学生对医学人工智能的态度和准备程度”，《健康职业教育》：第 10 卷：第 3 期，第 15 篇文章。DOI：10.55890/2452-3011.1296 可从以下网址获取：https://hpe.researchcommons.org/journal/vol10/iss3/15

¥1.0
推荐引用 推荐引用 Huston, John, “人工智能作为出版业的内容创造者”(2022)。图书出版最终研究论文。65。https://pdxscholar.library.pdx.edu/eng_bookpubpaper/65
2023 年

推荐引用 推荐引用 Huston, John, “人工智能作为出版业的内容创造者”(2022)。图书出版最终研究论文。65。https://pdxscholar.library.pdx.edu/eng_bookpubpaper/65

¥2.0
推荐引用 推荐引用 Lawson, Sequoiya，“动态能力和军事经验对退伍军人女性企业绩效的影响。” 论文，佐治亚州立大学，2018 年。doi：https://doi.org/10.57709/12565316
2022 年

推荐引用 推荐引用 Lawson, Sequoiya，“动态能力和军事经验对退伍军人女性企业绩效的影响。” 论文，佐治亚州立大学，2018 年。doi：https://doi.org/10.57709/12565316

¥7.0
推荐引用 推荐引用 Lawson, Sequoiya，“动态能力和军事经验对退伍军人女性企业绩效的影响。” 论文，佐治亚州立大学，2018 年。doi：https://doi.org/10.57709/12565316
2022 年

推荐引用 推荐引用 Lawson, Sequoiya，“动态能力和军事经验对退伍军人女性企业绩效的影响。” 论文，佐治亚州立大学，2018 年。doi：https://doi.org/10.57709/12565316

¥7.0
推荐引用 推荐引用 Kaitlyn Taylor，《Thaler v. Hirshfeld 案后将人工智能列为发明人的发明的可专利性》，6 U. Cin. Intell. Prop. & Computer L.J. (2022) 可从以下网址获取：https://scholarship.law.uc.edu/ipclj/vol6/iss2/1
2022 年

推荐引用 推荐引用 Kaitlyn Taylor，《Thaler v. Hirshfeld 案后将人工智能列为发明人的发明的可专利性》，6 U. Cin. Intell. Prop. & Computer L.J. (2022) 可从以下网址获取：https://scholarship.law.uc.edu/ipclj/vol6/iss2/1

¥3.0
推荐引用 推荐引用 Tschider, Charlotte A., 医疗隐私-人工智能僵局，36 S ANTA C LARA H IGH T ECH。 L.J. 439（）。可访问以下网址：https://digitalcommons.law.scu.edu/chtlj/vol36/iss4/2
2020 年

推荐引用 推荐引用 Tschider, Charlotte A., 医疗隐私-人工智能僵局，36 S ANTA C LARA H IGH T ECH。 L.J. 439（）。可访问以下网址：https://digitalcommons.law.scu.edu/chtlj/vol36/iss4/2

¥1.0
2024 年生成式 AI 未来工作调查
2024 年

2024 年生成式 AI 未来工作调查

¥1.0